Es steht dort lediglich, dass dem AN im Monat 25 - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Eine Kürzung wirkt sich für den Arbeitgeber bei Teilzeit-Kurzarbeit nur bei längerer Kurzarbeitsdauer effektiv vorteilhaft aus. nach Hause haben –und nicht in „Kurzarbeit 0“ sind –bleibt es bei dem Fahrtkostenzuschuss. Guten Tag Zusammen, in meinem Arbeitsvertag ist ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss von 250€ (pauschal versteuert)angegeben. Coronavirus – Urlaubsanspruch/ Urlaubsreduzierung während der Kurzarbeit . Verfasser RA Kirsten Alexander Ritz, lohn … Eigentlich haben wir das mal als "Lohnerhöhung" bekommen, ist aber auch nirgends schriftlich festgelegt.---- Das tät ich nicht unbedingt laut beim Arbeitsgericht sagen. Die Arbeitgeber berufen sich bei ihrer Position, dass Urlaubskürzung aufgrund der Kurzarbeit zulässig seien, auf die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). 70% Kurzarbeit, werden die restlichen 30% ohne Kürzung vom Arbeitgeber als Lohn abgerechnet. Die Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit ist, wie bereits erwähnt, rechtlich nicht abschließend geklärt. – Beim Fahrtkostenzuschuss gilt das Gleiche: Solange Sie morgens und nachmittags den (bezuschussten) Weg zur Arbeit bzw. Rechtsgrundlage für Kurzarbeit können ein Gesetz (zum Beispiel KSchG), ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine arbeitsvertragliche Vereinbarung mit dem Mitarbeiter sein. Es gibt zu diesem Zuschuss keine anderen Klauseln im Arbeitsvertrag die in irgendeiner Form den Zuschuss regeln bei Krankheit, Urlaub etc. 15 EStG). Ab 01.01.2019 bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Ab 2019 sind Zuschüsse des Arbeitgebers für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel steuerfrei; § 3 Nr. Grundsätzlich ist bekannt, dass der Arbeitgeber unter besonderen rechtlichen Voraussetzungen, also bei einem erheblichen und vorrübergehenden Arbeitsausfall die Möglichkeit hat, gegenüber seinen Arbeitnehmern Kurzarbeit … In diesem Fall erfolgt für den Betrag oberhalb der Werbungskosten die individuelle Besteuerung und der Fahrtkostenzuschuss ist zusätzlich sozialversicherungspflichtig. Viele Unternehmen haben wegen der Corona-Pandemie Kurzarbeit eingeführt. Ich habe eine Frage zur Berechnung der zu leistenden Stunden bei Kurzarbeit im April 20: 4 Tage Woche, je 6h, freitags frei, 24 Wochenstunden = 108 h Das ergibt bei 10% in Kurzarbeit 10,8h im April, jedoch mit einem Feiertag (Montag) und zwei Urlaubstagen (Montag/ Dienstag). Bei zBsp. Einseitig kann der Arbeitgeber diese nicht anordnen. Sollte sich der Arbeitgeber dazu entschliessen, die Kurzarbeitsentschädigung auf 100% auszugleichen so ist sicherzustellen, dass sämtliche Mitarbeiter inkl. Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit Donnerstag, 25.06.2020 Da die staatlichen Restriktionen aufgrund der Corona-Pandemie nach und nach aufgehoben werden, konnten viele Unternehmen aus der Kurzarbeit ihren regulären Geschäftsbetrieb wieder aufnehmen – und viele Mitarbeiter freuen sich auf einen Sommerurlaub. Tatsächlich gibt es Urteile des EuGH, die besagen, dass eine Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit … Dem nicht genug: Insbesondere wenn Kurzarbeit null gearbeitet wird, kürzen viele Arbeitgeber den Jahresurlaub. Wie aber ist es bei Kurzarbeit um den Anspruch auf einen Dienstwagen – mit Privatnutzung – bestellt? Mitarbeiter in arbeitgeberähnlicher Stellung gleichbehandelt werden. AW: Kürzung der Fahrtkosten bei Krankheit Leider ist aber bei keinem etwas schriftlich festgelegt wegen dem Fahrtgeld. Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Urlaubskürzung bei Kurzarbeit, soweit ersichtlich, noch nicht befasst.
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